API des données des employés :Obtenir des profils globaux
Filtrez et récupérez des profils professionnels sur LinkedIn et Xing. Obtenez les antécédents professionnels, les compétences, la formation, les lieux de travail et les données d’expérience de plus de 265 millions de professionnels via une API unifiée.
- Plus de 265 millions de profils professionnelsprovenant de LinkedIn et Xing
- Filtrez par titre, compétences,lieu, expérience et plus encore
- Expérience professionnelle, formationet certifications
- Accès API en temps réelavec une livraison flexible
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Données professionnelles unifiées provenant des principaux réseaux
Profils LinkedIn
Accédez à plus de 250 millions de profils professionnels avec leur expérience professionnelle, leurs compétences, leur formation, leurs certifications et leur parcours professionnel sur le plus grand réseau professionnel au monde.
Données professionnelles Xing
Récupérez des profils professionnels axés sur les marchés européens, y compris des spécialistes de la région DACH, des détails sur leur carrière et leur expertise dans le secteur.
Profil LinkedIn - Correspondance d'emplois
Reliez les profils des employés aux offres d'emploi pertinentes en faisant correspondre leurs postes actuels aux 10 dernières offres d'emploi correspondant à leur expertise.
Enrichissement professionnel des employés
Reliez les informations sur les employés aux données financières, aux caractéristiques organisationnelles et aux indicateurs commerciaux de l'entreprise pour obtenir des informations complètes sur la main-d'œuvre.
Données des développeurs LinkedIn
Accédez à des données spécialisées sur les développeurs et ingénieurs logiciels, notamment les langages de programmation, les frameworks, l'activité GitHub et les compétences techniques.
Données sur les salaires et les rémunérations
Obtenez des références salariales, des fourchettes de rémunération et des données sur les avantages sociaux enrichies à partir de multiples sources pour la planification des effectifs et l'analyse du marché.
Filtrez les profils des employés selon n'importe quel critère professionnel.
Créez des filtres de talents précis à l’aide de plus de 150 Points de données, notamment le titre du poste, les compétences, les années d’expérience, la formation, les certifications, la localisation, l’entreprise actuelle, le secteur d’activité et le niveau d’ancienneté. Combinez plusieurs filtres avec la logique AND/OR pour identifier vos candidats idéaux.
- Filtrer par intitulé de poste, compétences et années d'expérience
- Recherche par lieu, entreprise actuelle et secteur d'activité
- Suivez les formations, certifications et qualifications
- Identifiez les niveaux d'ancienneté et l'évolution de carrière
- Analysez les compétences, les langues et les réseaux professionnels
Conçu pour l'intelligence des talents à l'échelle de l'entreprise
Filtrage en temps réel
Filtrez instantanément plus de 265 millions de profils professionnels à l'aide d'opérateurs avancés et créez des instantanés en moins de 5 minutes.
Enrichissement du profil
Téléchargez les URL LinkedIn ou les noms de profil pour enrichir le contenu avec l'historique complet de la carrière, les compétences et les affiliations à des entreprises.
Récupération groupée des profils
Téléchargez des fichiers CSV/JSON contenant des URL ou des noms LinkedIn pour récupérer les profils détaillés de milliers de professionnels à la fois.
Livraison flexible
Obtenez des données via une réponse API, Webhook, S3, Snowflake, Azure, ou téléchargez-les au format JSON/CSV/Parquet.
Employee Data API Pricing
- Rémunération par enregistrement récupéré
- Remises sur volume disponibles
- Formats JSON/CSV/Parquet
Flexible delivery to fit your workflow
Recevez les données filtrées des employés via une réponse API, Webhook, S3, Snowflake, Azure ou un téléchargement direct.
curl --request POST
--url https://api.brightdata.com/Jeux de données/filter
--header 'Authorization: Bearer '
--header 'Content-Type: application/json'
--data '{
"dataset_id": "gd_m18zt6ec11wfqohyrs",
"records_limit": 100,
"filter": {
"operator": "and",
"filters": [
{
"name": "job_title",
"operator": "includes",
"value": "Data Scientist"
},
{
"name": "location",
"operator": "in",
"value": ["San Francisco", "New York", "Austin"]
},
{
"name": "skills",
"operator": "array_includes",
"value": "Python"
}
]
}
}'
import requests
url = "https://api.brightdata.com/Jeux de données/filter"
headers = {"Authorization": "Bearer "}
payload = {
"dataset_id": "gd_m18zt6ec11wfqohyrs",
"records_limit": 100,
"filter": {
"operator": "and",
"filters": [
{
"name": "job_title",
"operator": "includes",
"value": "Data Scientist"
},
{
"name": "location",
"operator": "in",
"value": ["San Francisco", "New York", "Austin"]
},
{
"name": "skills",
"operator": "array_includes",
"value": "Python"
}
]
}
}
response = requests.post(url, json=payload, headers=headers)
print(response.json())
const url = 'https://api.brightdata.com/datasets/filter';
const options = {
method: 'POST',
headers: {
'Authorization': 'Bearer ',
'Content-Type': 'application/json'
},
body: JSON.stringify({
dataset_id: 'gd_m18zt6ec11wfqohyrs',
records_limit: 100,
filter: {
operator: 'and',
filters: [
{
name: 'job_title',
operator: 'includes',
value: 'Data Scientist'
},
{
name: 'location',
operator: 'in',
value: ['San Francisco', 'New York', 'Austin']
},
{
name: 'skills',
operator: 'array_includes',
value: 'Python'
}
]
}
})
};
try {
const response = await fetch(url, options);
const data = await response.json();
console.log(data);
} catch (error) {
console.error(error);
}
HttpResponse response = Unirest.post("https://api.brightdata.com/Jeux de données/filter")
.header("Authorization", "Bearer ")
.header("Content-Type", "application/json")
.body("{"dataset_id":"gd_m18zt6ec11wfqohyrs","records_limit":100,"filter":{"operator":"and","filters":[{"name":"job_title","operator":"includes","value":"Data Scientist"},{"name":"location","operator":"in","value":["San Francisco","New York","Austin"]},{"name":"skills","operator":"array_includes","value":"Python"}]}}")
.asString();
Filtrez et récupérez les données des employés à l'aide d'appels API simples.
Comment les entreprises utilisent l'API Employee Data
Trouvez des candidats qualifiés grâce à un ciblage précis
Filtrez les professionnels par intitulé de poste, compétences, années d'expérience et lieu afin de constituer des viviers de candidats ciblés. Identifiez les candidats passifs possédant des certifications, des compétences linguistiques ou une expertise technologique spécifiques pour les postes difficiles à pourvoir.
Établissez des listes de décideurs pour la prospection B2B
Identifiez les principaux décideurs en filtrant les professionnels par titre (vice-président, directeur, responsable), entreprise et secteur d'activité. Enrichissez votre CRM avec des informations sur le parcours professionnel, l'historique de carrière et les coordonnées de vos contacts pour une communication personnalisée.
Analysez les viviers de talents et les environnements concurrentiels
Cartographiez les structures organisationnelles en analysant la répartition des employés entre les entreprises, les services et les sites. Suivez les tendances en matière de migration des talents, la disponibilité des compétences et le recrutement concurrentiel afin d'éclairer les stratégies de planification des effectifs.
Comprenez les marchés des talents et la répartition des compétences
Analysez les données relatives aux compétences dans les profils professionnels afin d'identifier les concentrations de talents, les tendances émergentes en matière de compétences et les lacunes dans ce domaine par zone géographique ou par secteur d'activité. Orientez les programmes de formation et l'élaboration des cursus à l'aide de données concrètes sur les compétences.
Améliorez vos bases de données de contacts grâce à des données professionnelles
Téléchargez les URL ou les noms de profils LinkedIn pour enrichir vos bases de données existantes avec les intitulés de poste, les affiliations à des entreprises, les compétences, la formation et les parcours professionnels actuels. Maintenez vos données CRM à jour grâce aux mises à jour professionnelles.
Prêt à accéder aux données mondiales sur les employés ?
Filtrez et récupérez les profils professionnels de plus de 265 millions d’employés dans le monde entier via une API unifiée.
FAQ sur l'API des données des employés
Qu'est-ce que l'API Employee Data ?
L'API Employee Data est une API REST unifiée qui vous permet de filtrer, rechercher et récupérer des profils professionnels à partir des profils LinkedIn People, Xing et d'ensembles de jeux de données sur les employés. Accédez à plus de 265 millions de profils professionnels avec des données sur les parcours professionnels, les compétences, la formation et l'expérience via un seul point de terminaison API.
Comment fonctionne le filtrage des profils des employés ?
Lorsque vous appelez l'API Filter Dataset avec des filtres spécifiques aux employés, celle-ci crée une tâche asynchrone qui applique vos critères (intitulé du poste, compétences, lieu, expérience, formation, etc.) et génère un instantané en moins de 5 minutes. Vous recevez un snapshot_id pour télécharger les enregistrements filtrés des employés. Seuls les enregistrements de l'instantané final vous sont facturés.
Quels sont les points de données disponibles pour les employés ?
Les dossiers des employés comprennent plus de 150 points de données : nom complet, intitulé du poste actuel, entreprise, lieu, compétences, années d'expérience, parcours professionnel, formation, certifications, langues, recommandations, nombre de connexions, résumé du profil, etc. Les profils LinkedIn offrent la couverture la plus complète en matière de données professionnelles.
Puis-je filtrer les employés en fonction de compétences spécifiques ?
Oui. Utilisez l'opérateur « array_includes » ou « includes » dans les champs de compétences pour trouver des professionnels possédant des compétences techniques, des maîtrises logicielles, des langues ou des certifications spécifiques. Cela permet un ciblage précis des talents pour le recrutement et la recherche de candidats en fonction de leurs compétences.
Comment trouver des employés dans des entreprises spécifiques ?
Filtrez les profils par les champs current_company ou company pour récupérer tous les employés travaillant dans les organisations cibles. Combinez-les avec les filtres job_title pour identifier des rôles spécifiques (par exemple, tous les ingénieurs logiciels chez Google). Cela est utile pour le recrutement concurrentiel et la cartographie organisationnelle.
Puis-je suivre l'évolution de ma carrière et mes changements d'emploi ?
Oui. Les profils des employés comprennent l'historique complet de leur carrière, avec les postes occupés, les entreprises et les dates d'emploi. Filtrez par anciens employeurs ou suivez les professionnels qui ont récemment changé d'emploi. Utilisez les horodatages last_updated pour identifier les modifications récentes des profils indiquant des changements d'emploi.
Quelle est la différence entre les données LinkedIn et Xing ?
LinkedIn offre une couverture mondiale avec plus de 250 millions de profils dans tous les secteurs et toutes les zones géographiques. Xing est spécialisé dans les marchés européens, en particulier les régions DACH (Allemagne, Autriche, Suisse), et propose des données professionnelles détaillées pour le recrutement de talents dans l'UE.
Puis-je enrichir ma base de données de contacts avec les données des employés ?
Oui. Utilisez le mode Multipart/Form-Data pour télécharger des fichiers CSV ou JSON contenant des URL ou des noms de profils LinkedIn. L'API récupérera les profils professionnels complets, y compris les postes actuels, les compétences et les antécédents professionnels. Consultez la documentation de l'API Filter Dataset pour connaître les spécifications de téléchargement de fichiers.
Les données relatives aux employés sont-elles à jour ?
Les données des profils des employés sont actualisées chaque mois à partir de LinkedIn et Xing, à mesure que les professionnels mettent à jour leurs profils. Chaque enregistrement comprend un horodatage last_updated indiquant la date de mise à jour des données. Configurez des abonnements pour ne recevoir que les enregistrements mis à jour ou les nouveaux enregistrements des employés lorsqu'ils sont ajoutés à l'ensemble de données.
Puis-je filtrer par formation et certifications ?
Oui. Filtrez les profils par université, type de diplôme, domaine d'études, année d'obtention du diplôme et certifications professionnelles. Cela permet le recrutement d'anciens élèves, la recherche de candidats en fonction de leurs qualifications et le ciblage des profils éducatifs pour des postes spécialisés.
Comment trouver des développeurs possédant des compétences techniques spécifiques ?
Utilisez notre jeu de données LinkedIn Developer Data spécialement conçu pour les talents techniques. Filtrez par langages de programmation (Python, JavaScript, Java), frameworks, outils et activité GitHub pour identifier les ingénieurs logiciels et développeurs qualifiés.
Puis-je mettre en relation les employés avec des offres d'emploi pertinentes ?
Oui. Notre ensemble de données LinkedIn Profiles Jobs Listings relie les profils des employés aux 10 dernières offres d'emploi correspondant à leur poste actuel et à leur expertise. Cela permet de formuler des recommandations de carrière, d'analyser la mobilité des talents et de mener un recrutement proactif.
Y a-t-il des limites aux demandes de données des employés ?
Chaque jeu de données a une limite maximale de 100 tâches de filtrage parallèles. Si vous dépassez cette limite, vous recevrez une erreur 429. Attendez que les tâches existantes soient terminées ou contactez-nous pour connaître les limites applicables aux entreprises. Les limites de récupération des enregistrements dépendent de votre formule d'abonnement.
Comment puis-je utiliser les données des employés pour générer des prospects ?
Filtrez les professionnels par intitulé de poste (postes décisionnels tels que vice-président, directeur, cadre supérieur), secteur d'activité, taille de l'entreprise et emplacement géographique afin de créer des listes de prospects B2B ciblées. Utilisez l'ensemble de données enrichies sur les employés pour relier les profils des employés aux données financières et aux attributs de l'entreprise afin d'établir un score de qualification.
Commencez dès aujourd'hui à accéder aux données de vos employés
Filtrez, récupérez et enrichissez les profils professionnels de plus de 265 millions d’employés à travers le monde.