Mathison propose un système tout-en-un innovant et unique en son genre pour gérer le recrutement diversifié, la mesure des stratégies et le reporting. La plateforme centralise des centaines de réseaux de talents inclusifs et utilise l’IA pour aider les employeurs à trouver des candidats pour leurs postes les plus importants. Afin de conserver un vivier de candidats diversifiés, Mathison offre aux employeurs un espace unique pour gérer leurs activités de recrutement axées sur la diversité. Cela comprend la recherche de candidats diversifiés, la réduction des préjugés dans les descriptions de poste, la sélection et les entretiens des candidats, ainsi que la mobilisation des membres de l’équipe dans les efforts de recrutement axés sur la diversité grâce à des outils visant à sensibiliser et à changer les comportements. Parmi ses clients figurent des entreprises telles que Hello Fresh, TripAdvisor et Sonos.
Afin de collecter des données de profil accessibles au public en ligne, Mathison utilise l’IDE Web Scraper de Bright Data. Cela lui a permis d’accéder à et de collecter d’énormes quantités de données de profil publiques spécifiques dont elle a besoin, essentielles pour construire sa plateforme diversifiée et son réseau de talents.
« En 2020, les initiatives en faveur de la justice sociale et l’évolution vers la gestion de la culture et de la diversité dans des environnements distants ont suscité un intérêt accru pour nos services. Bright Data a été un partenaire extrêmement précieux qui nous a aidés à répondre à nos besoins croissants en matière de données en ligne, car nous avons pu externaliser nos efforts de collecte et de gestion des données. Sans leur technologie, nous serions obligés de créer et de maintenir manuellement des Jeux de données chaque fois que nous nous associons à une nouvelle organisation, ce qui prendrait du temps et des ressources à notre équipe, dont l’objectif ultime est de mettre en relation des talents sous-représentés avec les emplois de leurs rêves.
Notre mission est de combler le fossé entre les demandeurs d’emploi sous-représentés et les employeurs engagés en faveur de l’inclusion, en aidant ces derniers à élargir considérablement leur champ de recherche lors du recrutement. Notre partenariat avec Bright Data nous aidera grandement à concrétiser cette mission. »
