Workplace diversity facilitated by online data – Mathison

À propos de l’entreprise

Mathison propose un système tout-en-un innovant, unique en son genre, pour gérer le recrutement diversifié, l’évaluation des stratégies et le reporting. La plateforme centralise des centaines de réseaux de talents inclusifs et utilise l’IA pour aider les employeurs à trouver des candidats pour leurs postes les plus importants. Afin de constituer un vivier de candidats diversifiés, Mathison offre aux employeurs un espace unique pour gérer leurs activités de recrutement axées sur la diversité. Cela inclut la recherche de candidats diversifiés, la réduction des préjugés dans les descriptions de poste, la sélection des candidats et les entretiens, ainsi que la mobilisation des membres de l’équipe dans les efforts de recrutement diversifié grâce à des outils visant à sensibiliser et à changer les comportements. Parmi ses clients figurent des entreprises telles que Hello Fresh, TripAdvisor et Sonos.

Le défi

Mathison rencontrait des difficultés pour accéder aux données de profils publics en ligne dont elle avait besoin sur des sites tels que LinkedIn et d’autres bases de données afin de construire sa plateforme et de fournir un réseau de talents diversifié et centralisé aux employeurs.

La solution : Mathison a choisi l’IDE Bright Web Scraper afin de collecter des données de profils en ligne accessibles au public. Cela lui a permis d’accéder à et de collecter d’énormes quantités de données spécifiques issues de profils en ligne publics, indispensables à la construction de sa plateforme et de son réseau de talents diversifiés.

Le résultat

Grâce à l’IDE Bright Web Scraper, Mathison peut externaliser ses efforts de collecte de données afin de consacrer son temps et ses ressources à son objectif commercial ultime : promouvoir la diversité intersectionnelle sur le lieu de travail. L’entreprise collabore désormais avec une multitude d’organisations et de grandes marques pour les aider à créer une main-d’œuvre représentative et inclusive de toutes les races et ethnies, de la communauté LGBTQIA+, des personnes en situation de handicap, des anciens combattants, des immigrants, et bien plus encore.

« Bright Data s’est révélé un partenaire extrêmement précieux pour nous aider à répondre à nos besoins croissants en données en ligne, car nous pouvons externaliser nos efforts de collecte et de gestion des données. Sans leur technologie, nous serions contraints de créer et de maintenir manuellement des Jeux de données à chaque fois que nous nous associons à une nouvelle organisation, ce qui détournerait du temps et des ressources de l’objectif ultime de notre équipe : mettre en adéquation les talents sous-représentés avec l’emploi de leurs rêves », Dave Walsh, cofondateur et PDG de Mathison