Workplace diversity facilitated by online data – Mathison

À propos de l’entreprise

Mathison propose un système tout-en-un innovant et unique en son genre pour gérer le recrutement diversifié, la mesure des stratégies et le reporting. La plateforme centralise des centaines de réseaux de talents inclusifs et utilise l’IA pour aider les employeurs à trouver des candidats pour leurs postes les plus importants. Afin de conserver un vivier de candidats diversifiés, Mathison offre aux employeurs un espace unique pour gérer leurs activités de recrutement axées sur la diversité. Cela comprend la recherche de candidats diversifiés, la réduction des préjugés dans les descriptions de poste, la sélection et les entretiens des candidats, ainsi que la mobilisation des membres de l’équipe dans les efforts de recrutement axés sur la diversité grâce à des outils visant à sensibiliser et à changer les comportements. Parmi ses clients figurent des entreprises telles que Hello Fresh, TripAdvisor et Sonos.

Le défi

Mathison avait des difficultés à accéder aux données publiques des profils en ligne dont elle avait besoin sur des sites tels que LinkedIn et d’autres bases de données afin de construire sa plateforme et de fournir un réseau de talents diversifié et centralisé aux employeurs.

La solution Mathison a choisi l’IDE Bright Web Scraper afin de collecter les données de profil en ligne accessibles au public. Cela lui a permis d’accéder à et de collecter d’énormes quantités de données de profil en ligne spécifiques dont elle avait besoin, essentielles à la construction de sa plateforme diversifiée et de son réseau de talents.

Le résultat

Grâce à Bright Web Scraper IDE, Mathison est en mesure d’externaliser ses efforts de collecte de données afin de pouvoir concentrer son temps et ses ressources sur son objectif commercial ultime : promouvoir la diversité intersectionnelle sur le lieu de travail. L’entreprise travaille désormais avec une multitude d’organisations et de marques de premier plan pour les aider à créer une main-d’œuvre représentative et inclusive de toutes les races et ethnies, de la communauté LGBTQIA+, des personnes handicapées, des anciens combattants, des immigrants, etc.

« Bright Data est un partenaire extrêmement précieux qui nous aide à répondre à nos besoins croissants en matière de données en ligne, car nous pouvons externaliser nos efforts de collecte et de gestion des données. Sans leur technologie, nous serions obligés de créer et de maintenir manuellement des Jeux de données chaque fois que nous nous associons à une nouvelle organisation, ce qui nous ferait perdre du temps et des ressources que nous pourrions consacrer à l’objectif ultime de notre équipe : mettre en relation des talents sous-représentés avec les emplois de leurs rêves », Dave Walsh, cofondateur et PDG de Mathison